الأدوار
مكتبة من 24 دورًا مرجعيتها SFIA 9، ولكل دور ورقة تبيّن المستوى المستهدف في كل مجال والمهام التي تتغير فيه.
المخرج: ورقة دور قابلة للطباعة
لغة مشتركة للتطوير
الأدوار والمهارات
لغة مشتركة للتطوير: 8 مجالات، في كل مجال 5 مهارات، ومقياس واحد من 4 مستويات. الدور يحدد المستوى المستهدف في كل مجال، وفئة الدور تحدد ما يُنتظر منك إثباته.
جرّب: المجال × المستوى
اختر خانة لترى ما يعنيه كل مستوى في كل مجال. استخدم الأسهم للتنقل بين الخانات.
الذكاء الاصطناعي والبيانات
مستوى تطبيق
تطبّق المهارة في مهامك المعتادة بإرشاد محدود.
قراءة البيانات وتحليلها وحوكمتها، واستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي بمسؤولية في العمل الحكومي.
مهاراته الخمس: الإلمام بالبيانات، حوكمة البيانات، تحليل البيانات وتصويرها، استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي، الذكاء الاصطناعي المسؤول والأخلاقي
المستوى المستهدف ليس واحداً للجميع: يختلف بحسب الدور، وهو استرشادي للتطوير لا شرط وظيفي.
فئات الدور
يختار كل مستخدم في بداية التقييم الفئة الأقرب لطبيعة عمله، فتضبط المستهدف الافتراضي ومواقف الحكم المهني التي تظهر له.
- عام
- تطبيقي
- تخصصي
- قيادة فرق
- تنفيذي
صفحات هذا القسم
قاموس المهارات
تعريف كل مهارة من 40 مهارة، ومثال عملي عليها، وأساسها في الأطر الدولية.